法律问答

公司效率不好被解雇，员工应该得到什么样的赔偿。

劳动合同纠纷

2022-08-01 15:34:52

今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司因效益不好辞退员工怎么赔偿

公司效率不好，抽签辞退员工对吗？

公司不可以随便辞退员工，辞退员工要按照法定的程序，否则就是违法辞退，需要支付经济赔偿金。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

公司无故辞退员工，应该有哪些赔偿

劳动合同纠纷 415

员工被公司辞退应该得到怎样的补偿

企业法律顾问 165

嗨请问公司因为效率不好辞退员工有什么补偿？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

公司倒闭员工被辞退赔偿是怎样的？

辞退知识 862

公司倒闭员工被辞退赔偿是怎样的？

你好，律师。因为效率低，公司解雇了我们。应该怎么补偿？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

公司因效益不好，辞退员工，员工该如何得到赔偿

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

大三学生上学期出来实习，下学期住宿费XXX不退

你好，可以与学校协商处理

关于变更项目经理的法律规定

按合资合同和章程办理

公司要转岗，离职有赔偿吗？

你好，如果劳动合同到期后，你并未离职，继续提供劳动的，公司应该与你签订劳动合同，未签订的，公司需要向

如果公司不和我续签合同，该如何赔偿我？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

我和中介签了三个月的合同。然后在三个月前就被解雇了

你好，你签的是什么样的合同呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和田律师策勒县律师和田县律师洛浦县律师民丰县律师墨玉县律师皮山县律师于田县律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权