没有签订劳动合同，也没有写书面辞职报告。工作时间为2015年5月底至2017年2月17日，每周工作六天。有很多加班，没有加班费。雇主是台资企业。从2015年7月到2017年2月，工资流被取消（2015年5月和6月未办理工资卡，并发放了现金）。社会保障从2015年9月至2017年2月被取消。在这种情况下应该怎么做？我能让单位再尝一次吗？
2022-08-01 19:34:10
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