法律问答
公司没有签订正式劳动
合同
，但要求签订试用劳动合同。试用期为3个月。现在我已经康复三个月了。公司解雇了我。我能去
仲裁
委员会要求赔偿吗？非常感谢。
2022-08-01 20:37:48
律师解答共有2条
用人单位与试用期内的劳动者解除
劳动关系
，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《
劳动合同法
》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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