法律问答
我可以不签劳动
合同
就离开吗
劳动合同纠纷
2022-08-02 07:02:22
律师解答共有3条
建立
劳动关系
,一般是不可以不签订劳动合同的,不签订劳动合同对劳动者不利,将不利于维护劳动者的合法权益
不能,除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
劳动合同纠纷
90
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同里面有工资吗
01:34
2345
签订劳动合同自动离职是否有工资
劳动合同纠纷
150
劳动合同自动辞职不领失业金吗
失业金领取条件
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
合同到期可以自动离职吗
00:59
2345
签了劳动合同自动离职可以吗
劳动合同纠纷
1720
没有劳动合同拖欠工资,然后我是自动离职
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉
人咨询过
继续咨询
你好,我现在就是没有劳动合同,自动离职不给工资。
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
你好没有签劳动合同自动离职有工资吗?
员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
人咨询过
继续咨询
自动离职,没有劳动合同能拿工资吗
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
实习生能旷工离职吗?
建议与公司协商解决
人咨询过
继续咨询
关于未签订劳动合同公司将如何对员工进行赔偿的解答
公司未签劳动合同,应支付双倍工资或补签合同。选择处理方式时需考虑员工意愿、公司财务状况及法律后果。若
学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
假如老板不让他辞去建筑工地的工作怎么办
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权