法律问答

你好打扰一下员工是否在不损害公司利益的情况下给公司带来了一定的声誉和经济问题？该员工应承担哪些法律责任？

2022-08-02 08:50:21

单位侵害劳动者人身权益应承担行政和刑事责任。用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的等
侵犯名誉权要承担的法律责任有，恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或者口头方式进行，内容须事先经人民法院审查。公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应该赔偿侵权行为造成的经济损失
根据法律规定，有下列情形之一的，即使行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，影响他人名誉的，也要承担民事责任，
（一）捏造、歪曲事实；
（二）对他人提供的严重失实内容未尽到合理核实义务；
（三）使用侮辱性言辞等贬损他人名誉。如果为了个人私益、个人恩怨、生活矛盾等不具有公共利益的原因使用上述方式影响他人名誉的，更可能满足侵权责任的构成要件，应该承担侵权责任。恢复名誉、消除影响的范围，与侵权所造成不良影响的范围相当；不执行判决为对方恢复名誉、消除影响的，法院可将判决内容公告、登报，并可按拒不执行裁判论处。
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