法律问答
我在餐馆工作。付账时,客人说免费食物里有蟑螂。在消费了945英镑后,他给了300英镑,其余的人什么也没说。然后店长只收了300元。一天后,他来找我,说我有责任罚款100元。这合法吗?我如何维护和解决这些问题,
治安处罚
2022-08-02 09:52:01
律师解答共有3条
您好,按照具体案情判断
根据具体案情判断
行政相对人实施了违反行政管理秩序行为是应给予行政处罚的必备条件。违反行政管理秩序行为一般是由行政相对人的主观过错、实施违反行政管理秩序行为的过程及其危害后果三个方面构成的。
首先,行政相对人的主观过错分为两种:一是故意。二是过失。无论是故意的,还是过失的,都可以给予行政处罚。第二,违反行政管理秩序的行为分为作为和不作为。行政处罚决定认定相对人实施了作为的事实主要有:实施违法行为的时间、地点、手段或方式、违法行为的结果。
行政处罚决定认定行政相对人实施不作为的事实主要有:行政相对人应履行其法定的义务其未履行。第三,一般情况下,行政相对人实施了违反行政管理秩序的行为,就应当给予行政处罚。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
谁都有维护国家安全的责任和义务
企业法律顾问
2610
余桂林律师
湖北弘愿律师事务所
业主怎样维护权利
01:10
2345
房屋租赁纠纷是否可以找派出所解决?
房产纠纷
480
房屋租赁纠纷可以找派出所解决吗?
房产纠纷
1890
承包了公司的一个工作。请问这样扣15天的工资合理吗?我应该怎
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
如何维护自己的个人信息安全
民法典
1751
姥爷去世请假2天,被领导罚了3倍工资,700块钱,我该怎么维
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
今天让同事帮我请假,然后公司罚我200元。这合法吗?劳动法有
不合法不合理,先与公司协商,协商不成收集证据(关键),当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司早会迟到由原来的200 到临时增加罚款 为400元。这个
用人单位可以依法制定规章制度惩处,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资
人咨询过
继续咨询
加载中