法律问答
如果
合同
中没有约定,雇主可以以任何理由改变工作场所。
劳动合同纠纷
2022-12-03 15:54:16
律师解答共有4条
协商不成,可以申请
劳动仲裁
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
可以申请劳动仲裁要求支付
劳动合同中可以约定变更工作岗位的相关事项,但约定必须合法合理。如果劳动合同中未约定,经用人单位与劳动者协商达成一致,也可以采取书面形式来变更劳动者的工作岗位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位可以与劳动者随意约定试用期吗
劳动合同纠纷
425
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同必须约定签订地点吗
01:09
2345
合同签订日期要约定吗
民法典
487
签合同可约定多个工作地点吗
合同纠纷
415
廖瑾迪律师
广东普罗米修律师事务所
房屋租赁合同要书面形式订立吗
01:12
2345
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
556
劳动合同签署工作地点变动
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
用人单位改变劳动者工作地点
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
签合同沒有承诺,用人公司能够随意以任何借口变化工作中地址。
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合
人咨询过
继续咨询
如果签订的合同中没有约定,用人单位可以以任何理由随意变更工作
对于用人单位更改工作地点的情况,用人单位无权单独更改,用人单位应该与劳动者进行协商,经过协商达成一致
人咨询过
继续咨询
公司没有当面和我们签劳动合同,还长期压一个半月才发工资,合法
违法。应采取措施维护权益:1. 保留工资条、考勤记录等证据;2. 与公司协商,要求补签劳动合同并按时
人咨询过
继续咨询
企业不愿续签合同,后来商量后反悔要续签合同
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司裁员逼迫签个人离职有效吗
公司裁员逼迫签离职无效。操作建议:1. 保留相关证据,如录音、邮件等。2. 尝试与公司协商解决。3.
毕业生怎么看三方协议的违约金?
三方协议违约金需依法处理。如违约金合理,按约履行;如过高或过低,可协商调整或诉诸法律。违约后除支付违
25年前高考移民,20年公务员工作会被开除吗?
你好,可以去劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
固原律师
固原找律师
固原律师
固原劳动纠纷律师
固原劳动合同纠纷律师
固原律师
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
固原房产纠纷律师
固原公司法律师
固原合同纠纷律师
固原婚姻家庭律师
固原交通事故律师
固原劳动纠纷律师
固原刑事辩护律师
固原债务债权律师