今天（9月26日）公司没有提前一个月通知我，由于公司经营严重困难，叫我10月份就不用来上班。说每月给我1000元的困难补助，我不同意。如果我申请劳动仲裁，会得到哪些补偿？2014年10月20日入职，至今2016年9月30日都这一间公司工作，没有签订劳动合同，没有入职证明，2015年4月份与我购买了社保。我该准备那些资料申请仲裁
仲裁
2019-04-08 11:48:40
律师解答共有3条
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劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有：
1、追索劳动报酬的案件；
2、追索工伤医疗费的案件；
3、追索经济补偿的案件；
4、追索赔偿金的案件；
5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等 -
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
