法律问答
签订无固定期限
合同
后如何解除赔偿?
劳动合同纠纷
2022-08-02 16:04:17
律师解答共有3条
无固定期限劳动
合同解除
赔偿计算标准是:用人单位合法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金,其计算标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;等等
签订无固定期限劳动合同单位提出解除赔偿标准有以下规定:《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:
1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
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