法律问答

在工作室工作，不签合同，欠一个月零6天工资不给

2022-08-02 18:26:09

根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可见，是可以报警处理的。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期三天过了可以上班不给工资吗

劳动工伤 335

进厂上班15天左右，不想干，公司不应该支付工资。

你好，可以向劳动局投诉

曾导军律师

湖南图邦律师事务所

欠工资不给可以报警吗

欠工资不给可以报警吗

01:36

试用期三天不给工资

工伤索赔 235

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

没有签合同，工作了11天，现在退休不支付工资，试用期15天，

协商不成，向劳动局投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

试用期工资是按天算吗

01:37

试用期3天没签合同有工资吗

试用期工资结算

试用期3天没签合同有工资吗

没有在劳动合同上签字，试用期为7天，我在公司工作了20天以上

要支付工资的，不支付可以劳动仲裁。

上班，前7天是试用期，一共上了21天班，现在说不做了，他们说

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1395

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1035

请假不批被记旷工合法吗

针对请假不批被记旷工的情况，员工可以先与领导沟通，了解不批的原因。若沟通无果，可以查看公司规章制度，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 705

辞职了，中介说工资要下个月才能支付

你好，具体是什么情况

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 635

干两份工作违法吗

干两份工作需谨慎。如两份工作不冲突且不影响原单位，可继续兼职；如影响原单位工作，应停掉兼职或辞职。具

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动关系与雇佣关系有什么区别

劳动关系与雇佣关系不同。劳动关系中，双方主体地位不同，受劳动法保护，纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 440

咨询一下举报劳务公司，打什么电话？

向劳动局投诉处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

百色律师德保县律师靖西市律师乐业县律师凌云县律师隆林律师那坡县律师平果县律师田东县律师田林县律师田阳区律师西林县律师右江区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权