商场撤柜撤柜，公司开始说没有安排来我说赔偿，公司说安排去其他商店，我咨询劳动监督部门回复不可能调到其他地方，如果没有安排要求公司支付赔偿，但公司最终回复说调到最差的商店，也降职，我不能去吗？还要求赔偿
2022-08-02 20:03:40
律师解答共有3条
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
