当时，与公司签订的劳动合同和保密协议中勉强包含了霸王条款，即在离开公司后两年内不得从事同一行业的工作，并应在两年内定期让他们知道你目前的工作。因为我当时在就业过程中，所有员工都是这样签字的。我别无选择，只能签字。该条款是否具有法律效力？
2022-08-02 20:12:10
律师解答共有3条
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劳动合同中保密条款适用于离职后，用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
