法律问答
公司要求必须做三个月,不做三个月离职会扣工资吗?
2022-08-03 12:12:04
律师解答共有2条
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向
劳动监察
大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
你们劳动合同是怎么签订的呢
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