法律问答

餐饮业，12月请假6天，经理批准5天。如果你不能回来，你将被视为旷工一天。如果你不知道，扣除11月份的三天工资合理吗。

2022-12-03 13:42:59

你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
你好，可以沟通解决
你好，有签订劳动合同吗
用人单位规章制度规定劳动者旷工三天属于严重违反规章制度的，可以单方面解除劳动合同，不属于违法情形。但用人单位需要提供证据证明劳动者存在用人单位单方面解除劳动合同的情形。
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