法律问答
在公司工作5年后,公司将在怀孕期间裁员。如何补偿?
2022-08-03 13:17:58
律师解答共有3条
公司裁员补偿标准按照《
劳动合同法
》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动
合同
标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作了10年,公司解散如何赔偿
劳动合同纠纷
3695
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
孕期员工公司倒闭怎么赔偿
公司破产
1038
公司辞退员工,需要怎么赔偿呢,
劳动动态
453
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
公司裁员,破产,应该怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
1239
我在公司工作了将近5年,公司裁员了,该怎么赔偿呢?
你的劳动合同 到期了吗。如果公司要辞退你要根据你的工作年限来赔偿的
人咨询过
继续咨询
我在公司工作5年,公司准备裁员,如何赔偿员工损失?
这个是申请劳动仲裁 为宜的
人咨询过
继续咨询
在公司工作5年,怀孕期间公司会裁员。怎么补偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
工作10年,被公司辞退。公司怎么赔偿我?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
我打暑假工,请假了
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
那么如何举报收童工,电话号码是多少呢?
行政主管部门予以处罚
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
员工拒绝加班算旷工吗,法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝;已协商一致的,应遵守,否则算旷工。若加班严重损害权益
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权