法律问答
这位环卫工人已经工作了10年，现年68岁。前三年，该股直接隶属于街道办事处。后来以招标的形式提交给环卫公司。其中，投标人变更了三次。现在环卫公司要求环卫工人离开并签署劳动
合同
。如果他离开，这十年会有经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-08-03 15:28:59
律师解答共有3条
工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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