法律问答
当我的劳动
合同
到期时,我的工资和
社会保障
还没有解决。我可以申请
劳动仲裁
吗?我能要求劳动补偿吗?此外,我还签署了续签劳动合同的意向书。我不同意续签。我能赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-08-03 19:47:50
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
与单位发生劳动
合同纠纷
,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动
仲裁
,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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