法律问答
签
合同
,辞职而不辞职。是否会影响下一个单位的社保支付?
2022-08-03 19:57:43
律师解答共有3条
依据《
劳动合同法
》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决
您好,一般员工主动要求 辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动
仲裁
,要求单位承担非法解除劳动合同经济 补偿金
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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