法律问答
下班后外出就餐后,该员工出现腹泻症状。第二天他请假,在宿舍休息了一天。第三天下午,他病得很重,被送往医院治疗。第四天清晨,救援无效,死亡。是否可以认定为工伤?
工伤索赔
2022-08-03 20:02:15
律师解答共有3条
没签
合同
的工人在下班的过程中猝死的,如果形成了事实
劳动关系
的,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
(三)职工原在军队服役,因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发的
工伤赔偿
必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和
社会保障
行政部门申请工伤鉴定。
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