从2015年12月起，当我在一家私人食品店工作时，我所在的单位没有与我签订劳动合同，也从未提及。到2017年3月，我所在的部门以业绩不佳和员工太多的名义要求解雇我。在一些辩论中，我甚至提议被解雇。现在我想咨询一下，在任何企业工作时，包括在私人商店工作时，是否有签订劳动合同的特殊情况，如果我被解雇，单位是否没有签订劳动合同，在劳动合同的条件下，如何保护我的合法权益？如果我被解雇，我该如何争取相关的失业补偿
2022-12-03 12:43:09
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