法律问答

无需注册，免费提问，全国专家律师一分钟内解答！我在工作中伤了左脚踝，医疗费用由单位报销。我有半年没上班了。工伤培训期间，该单位未支付工资。请问：根据《工伤条例》，工伤期间的工资支付标准和依据是什么？请律师和专家回答。

工伤索赔

2022-08-04 03:41:31

出差职工因疫情未能及时返岗的，支付工资的标准是按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准
职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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