本公司提出，由于客观条件的变化，股东决定停业后，劳动合同将无法继续履行。终止劳动合同合法吗？目前的实际情况是，公司没有到税务部门办理停业手续，客观情况没有改变。此外，90%以上的员工被解雇（近80%的员工签署了取消协议），
2022-08-04 09:27:31
律师解答共有3条
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竞业限制是协议用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议
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“客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行，如自然条件、企业迁移或者被兼并、企业资产转移等，使原劳动合同出现不能履行或不必要履行的情况
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
