法律问答

公司领导口头辞退员工，认为员工因旷工被辞退后未来公司，认为员工违反公司规章制度，未发放收入工资。合法吗？

2022-08-04 09:51:16

只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。
必须有明确的证据证明
违反了什么公司制度，有相关证据吗?有员工到法律仲裁的风险
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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