工作2年零5个月，未签订劳动合同，未缴纳五险一金而被辞退的，如何赔偿
2022-08-04 11:51:16
律师解答共有3条
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
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可以要求公司补缴社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
