法律问答
你好,公司以休假的名义欺骗员工,实际上是解雇。合法吗
2022-08-04 14:43:24
律师解答共有3条
如果劳动者违反诚实信用原则,假装生病、伪造假条、欺骗用人单位,那么就是违反劳动
合同
和规章制度的行为,情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利,如果给用人单位造成损失,劳动者还要承担赔偿责任
如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
看公司规章制度的规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司劝退员工合法吗
企业法律顾问
5765
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司降薪但不辞退合法吗
01:05
2345
因拒绝加班被公司辞退合法吗
劳动合同纠纷
130
公司强迫员工加班合法吗
劳动合同纠纷
735
公司以放假的名义解散员工是否合法。
企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
假冒公司名义签订合同合法吗
01:04
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
你好!在么?我问一下公司以放假等通知的名义辞退员工该怎么办
公司无缘无故辞退员工时,员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解
人咨询过
继续咨询
你好,公司打着放假的名义欺骗员工,其实是辞退。违法吗?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)
人咨询过
继续咨询
您好,企业以放假了为名蒙骗职工其实是辞退。合不合理合法
你好,辞退劳动者应该给予相应的补偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
公司要求参加消防证书考试。但是没考就退休了,证书也没考怎么办
可以和驾校打官司
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
企业如何举报员工罚款,举报电话或网站
你好,是要举报什么
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
假期工下雨天不出摊签约一个月是否合法?
合同是否有具体约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
餐厅员工没有健康证怎么举报?
向当地卫生部门投诉处理解决
询问劳动局的电话号码是多少
你好,向劳动局投诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮安律师
淮安找律师
淮安劳动纠纷律师
淮安劳动仲裁律师
淮安劳动合同纠纷律师
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师