公司裁员，不想赔偿，想通过调整工作地点来约束，来公司七年，已经签订了长期合同，在本省工作了七年，现在公司想调到外省，我不想去陌生的城市，家里都在本省，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-08-04 16:52:59
律师解答共有1条
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
