法律问答
辞职后一个月内可以请事假吗?如果单位不批准,有什么办法可以解决?
2022-12-03 11:07:44
律师解答共有4条
建议尽量协商处理
你好,可以向劳动局投诉
你好,可以到劳动局投诉
劳动者如果按照单位规定的程序来请事假,且有正当理由的,不论请假天数的多少,单位不能因此而辞退劳动者。劳动者依法享有休息休假的权利,能够按规定去申请事假、病假等假期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
215
退休通知期为一个月,我想早点去,上司不允许,可以请假吗?问题
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
旷工离职后有失业金吗
01:10
2345
事假不批准,算旷工吗
劳动合同纠纷
1818
请假不批算旷工吗?
劳动动态
2170
辞职没批,只给请让你休假?该怎么办?有没有什么方法离职?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
00:56
2345
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
劳动合同纠纷
13010
律师,律师。如果你在试用期后辞职而不批准呢?
您好,可以和单位协商解决,按照你们签订的合同约定来判断。如果在试用期内,一般提前三天打辞职报告就可以
人咨询过
继续咨询
你好,我在工厂大概半个月了,现在辞职了但是用人单位不批准。有
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3205
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2300
15岁要打暑假工做什么?
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以,暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1660
我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1510
招聘时说的工资和发的工资不一样,还没有签合同?
如果公司一直拖着不签合同,你可以采取以下措施:1. 提醒公司尽快与你签订书面劳动合同;2. 收集与公
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
刑满释放还能回原单位工作吗?
看单位的具体规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
辽源律师
辽源找律师
辽源律师
辽源劳动纠纷律师
辽源劳动仲裁律师
辽源劳动合同纠纷律师
辽源律师
东丰县律师
东辽县律师
龙山区律师
辽源西安区律师
辽源房产纠纷律师
辽源公司法律师
辽源合同纠纷律师
辽源婚姻家庭律师
辽源交通事故律师
辽源劳动纠纷律师
辽源刑事辩护律师
辽源债务债权律师