法律问答
签订两年
合同
,现在在合同期内被解雇
劳动合同纠纷
2022-12-03 10:54:16
律师解答共有2条
具体是因为什么原因被解雇的
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作两年合同期内被辞退,怎么赔偿
劳动合同纠纷
2650
用人单位合同期内辞退员工
公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工在合同期内被辞退怎么赔偿
02:21
2345
物业服务合同期内续签的合同有效吗
民法典
608
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1065
合同期内可以辞退员工吗
法律分析:在合同期内辞退员工应该这样做: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
3年合同期内辞退赔偿多少
01:43
2345
试用期合同该如何签订
民法典
594
不在合同期内被公司解聘
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,
人咨询过
继续咨询
合同期内,被无故辞退
合同期内无故辞退员工应当按照以下标准支付经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
人咨询过
继续咨询
公司说我的表现不合格,然后让我主动离职
如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司有这个权利吗?解雇有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
如需更改公司名称,是否会侵犯员工权益
你好,仅仅是公司名称变更吗?还是整个公司主体都有变动
员工合同到期企业不续签要赔偿吗
合同到期不续签,可要求经济补偿。具体操作:1. 确认合同到期时间及员工工作年限;2. 计算经济补偿金
现在可以随时辞职吗?你不需要提前一个月写辞职报告吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德州律师
德州找律师
德州劳动纠纷律师
德州劳动合同纠纷律师
乐陵市律师
临邑县律师
陵城区律师
宁津县律师
平原县律师
齐河县律师
庆云县律师
武城县律师
夏津县律师
禹城市律师
德城区律师
德州房产纠纷律师
德州公司法律师
德州合同纠纷律师
德州婚姻家庭律师
德州交通事故律师
德州劳动纠纷律师
德州刑事辩护律师
德州债务债权律师