法律问答

合同未到期，公司让岗，工资应如何发放才不违反合同法

2022-08-05 08:28:20

可以向劳动局反映，也可以申请仲裁
可以向劳动部门投诉的
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

民法典规定合同未到期如何解除

合同纠纷 60

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

合同未到期可否主张违约

合同未到期可否主张违约

01:14

用人单位拒不支付工资，劳动者应当怎么维权

劳动合同纠纷 115

合同到期公司不续签算违约吗

合同到期公司不续签算违约吗

员工没有违反劳动法，但使用者应如何提前解除劳动合同。

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

北京市盈科（深圳）律师事务所

孕期合同到期公司有权不续签吗

孕期合同到期公司有权不续签吗

00:57

合同未实际履行可否解除合同

合同未实际履行可否解除合同

合同到期后，公司不会继续。根据劳动合同法应如何赔偿？

劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给

合同到期，劳动者不继续合同，劳动者不违反规章制度，使用者应如

劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1320

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

提起一天说辞职老板说属于急辞，当月的工作的奖金提成不给

除了奖金提成，离职时必须结清的工资组成部分还包括基本工资、加班费、绩效奖金等。根据《工资支付暂行规定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 660

医学实习生被要求加班是违法的吗？

你好，可以向劳动局投诉的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 605

女职工和女干部的界定有标准吗

有标准。女职工指被雇佣从事体力或技术劳动者，女干部则指体制内公职人员。前者依靠工资生活，后者享有干部

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

高中生不做作业能被处罚或开除吗？

你好，建议协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 410

有犯罪记录的人，被单位发现有前科，单位会开除自己吗？

需要依据工作单位要求来确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

雷州市律师廉江市律师遂溪县律师吴川市律师徐闻县律师赤坎区律师霞山区律师坡头区律师麻章区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权