法律问答
在什么情况下我们可以与雇主签订无期限劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-08-05 08:48:54
律师解答共有3条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:等等
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
以下情形时,劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同:
1、用人单位与劳动者协商一致;
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在什么情况下可以签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
2790
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
618
公司签订不固定期限劳动合同吗
如果你符合签订无固定期限劳动合同的要求,公司应当与你签
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
不签订固定期限劳动合同吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
什么情况下签订固定期限劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
什么情况下签订无固定期限的劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
用人单位一直拖不办理入职
你好,建议向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期规定归纳,法律上如何认定
劳动合同试用期规定依据合同期限而定,通常处理方式为:根据劳动合同的具体期限,合理约定试用期,确保不超
人咨询过
继续咨询
公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
由于孩子的腿断了,想办理休学手续怎么办?
你好,可以求助教育局,协调解决
然后休息了10天。我们还有年假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿拉尔律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权