天津降温费发放标准 现在高温来了，各高温作业行业都应该发放降温费，对吧？但是我们公司没有通知。天津降温费发放标准是什么？公司是否必须按照标准发放降温费？如果不发或者少发，违法吗？
2022-08-05 09:47:47
律师解答共有3条
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因地区而定。根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）；二是高湿
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如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照每个省的的规定发放
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夏季发放高温费是硬性的规定，但属于岗位津贴，在《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
