暑期工签订了合同，工资低于当地最低工资。他们能违反合同吗？
2022-08-05 10:42:08
律师解答共有3条
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无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同
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劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
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一方违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
