在三年劳动合同到期之前，我已经工作了一年半。我可以向公司提出什么补偿要求？非常感谢你！
劳动合同纠纷
2022-08-05 19:26:03
律师解答共有3条
-
三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
-
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
-
公司如果提前终止合同，这种情况下需要提前30天通知劳动者，如果单位没有通知劳动者或者是违反了程序的话，那么这种情况下，公司就需要给劳动者进行经济补偿，即使是提前30天通知了，也需要支付经济补偿金的经济补偿金，以工作年限来计算，每工作年限满一年就要支付一个月的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
