我在餐饮公司工作了4年，领导因为我怀孕了，综合考虑调理岗位，降薪降职，我能得到赔偿吗？
2022-08-05 20:03:27
律师解答共有3条
-
哺乳期调岗降薪依法进行赔偿。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十五条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿
-
怀孕期间，单位是不能单方调岗降薪的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
