*科技公司无理由扣除工人工资是否触及劳动法。劳动合同签订的是每月9日开工资，现在直到每月20日开工。是触摸劳动法吗？谢谢你的回答
2022-08-05 20:20:44
律师解答共有3条
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失 -
建议直接找劳动局投诉
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您好，根据您的叙述，如果用人单位不但没有及时支付劳动报酬而且未按约定的数额支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
