法律问答

你好！我厂有一名员工，无故旷工一个月怎么处理？我们的意见是，当月的工资将在年底支付。他说要找劳动部门处理？我们这样做合适吗？

2022-12-03 08:15:14

你好，根据单位规章制度处理
你好，按照规章制度办理
您好，建议申请劳动仲裁
员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。
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