法律问答
如果您已经签署了实习协议,并且已经实习了一个月,如果您想离开当前的实习企业,是否需要支付
违约金
劳动合同纠纷
2022-08-06 10:54:31
律师解答共有3条
试用期离职不需要向用人单位支付违约金,但是需要提前三日通知用人单位
依据相关法律的规定,违反实习协议要不要交纳违约金,要依据实习协议关于
违约责任
的条款而定,如果用人单位违反约定的,一般要承担违约责任,支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动
合同
,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习是否要签订劳动合同
劳动合同纠纷
165
雷庆新律师
北京市中闻(深圳)律师事务所
保密协议能否约定违约金
01:21
2345
合同解除需要赔付违约金吗
民法典
363
实习生离职要实习证明吗!
实习生资讯
你好,我是今年四年级的应届毕业生,在税务师事务所实习一个月,
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同解除要赔偿违约金?
01:06
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1055
实习辞职需要推迟一个月吗?签署了实习协议。
你好,法律规定试用期内劳动者辞职需提前三天通知用人单位,劳动合同期内提出辞职需提前一个月通知用人单位
人咨询过
继续咨询
我是实习生,实习公司要求实习结束后在此公司工作三年,协议上提
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
人咨询过
继续咨询
我现在出去实习,和公司已经签订实习协议了,工作了两天,能不能
法律分析:实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订
人咨询过
继续咨询
去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公
人咨询过
继续咨询
你好请问公休假是怎么计算
公休假计算方式如下:根据工作年限,累计工作1-10年的,年休假5天;10-20年的,年休假10天;2
人咨询过
继续咨询
我在工厂已经四年了,今年的合同到期了!工厂没有续约,怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
离职员工起诉公司,怎么办
建议申请劳动仲裁
请假不批准,扣除全勤三天的工资合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼中律师
琼中律师
琼中律师