法律问答

实习期约为每月1500个月。这家私营企业没有签署任何合同。工作半个月后辞职是不合适的。你有薪水吗？如果是，如何计算工资？

2022-08-06 11:03:25

您好，法律规定员工有获得劳动报酬的权利，您可以直接申请劳动仲裁要求单位支付，但是需要提交能够证明存在劳动关系的证据，比如劳动合同、打卡记录、签到表等
你好，按照你们公司的规定结算。一般是离职要提前一个月申请的
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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