我父亲59岁了，还有五个月就要退休了。我开车去了一家小型私营企业，工作了大约一年。我没有劳动合同。我两天前在装卸货物时摔断了脚。请问我以下问题：1.这是工伤吗？单位是否应承担医疗费、误工费、押运费、交通费和伙食费？如果上述所有费用均已承担，延迟费是否计算至退休当月？押运费呢？除了上述实际发生的费用外，我们还能要求精神损失，即一定的经济赔偿吗？2.如果有医疗保险，应如何与公司计算医疗费用？医疗保险？注意：医疗保险由您自己支付，而不是由公司支付。此外，由于骨折处增加了钢板，需要在一年后再次手术。公司是否也需要支付取出钢板和二次操作的费用？3.误工费、押运费、交通费等的赔偿标准是什么？4.本公司未签订劳动合同超过一年而雇佣员工是否违法？如果你上法庭，你能申请双薪吗？
2022-08-06 11:33:29
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
