法律问答

在工作了两周多之后，由于某些原因，他提前两周向老板提交了辞呈。老板进行了口头和人身攻击，并拒绝支付工资。我该怎么办？

2022-08-06 14:12:39

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职，老板不发工资怎么办

劳动合同纠纷 620

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办

劳动合同纠纷 310

过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办

试用期工资资讯

过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办

工作了4个月以上，控制了半个月的工资，家里有事，上司要付钱，

你好，建议与单位协商处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

辞职后老板拖欠工资怎么办

拖欠工资怎么办

辞职后老板拖欠工资怎么办

我在美发店上班，提前半个月离职，老板一直不同意，我直接走了，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

工作的第一个月，因为有急事，工作了一个星期就从老板那里辞职了

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2745

试用期一个月，过了试用期我提出离职，老板并不同意，我又工作了

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1980

一天工作不能超过多少小时，一周的实习生呢？

可以向劳动局投诉的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1400

劳动监察大队的投诉电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

14岁可以做什么兼职工作？

兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

有什么事情请假10天上个月工资延迟到下个月合理吗？

您好，可以劳动仲裁维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1070

确定劳动关系失败的法律救济途径有哪些

劳动仲裁败诉后，可向法院起诉。操作如下：1. 准备起诉状和证据材料；2. 在收到仲裁裁决书15日内向

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动仲裁律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师