法律问答
我已经和我的单位签订了无期限劳动
合同
。由于单位制的改革,我想单方面终止合同。单位应如何补偿?我今年43岁,女性
劳动合同纠纷
2022-08-06 16:00:59
律师解答共有3条
根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:
1、双方协商解除的,依照《
劳动合同法
》第四十七条规定补偿。
2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位要解除无固定期限劳动合同有没有赔偿
劳动合同纠纷
40
张文炎律师
北京市京师律师事务所
单位解除无固定期限劳动合同的条件有哪些
00:59
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
726
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
445
单位正式聘用的职工,签了无固定期限的劳动合同,快到内退年龄了
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
单位怎么才能订立无固定期限的合同
01:22
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
643
国企单位,协商解除无固定期劳动合同,无法安置工作,如何赔偿?
协商解除无固定期限劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
签订无固定期限劳动合同,员工自愿解除合同,能否得到赔偿,谢谢
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
在某单位工作12年,签订无固定期限劳动合同。然后单位现在突然
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
劳动者合同没有约定绩效工资但实行绩效考核扣发工资是否违法?
你好,这个制度有在公司公示过吗
人咨询过
继续咨询
你好。工司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以要求以下赔偿:首先,可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。其
人咨询过
继续咨询
单位与员工未签订劳动合同,是否需要赔偿单位的损失?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
没有签订劳动合同,知道老板的电话号码和姓名可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁流程具体包括:首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理,有
试用期刚过一天就被解雇了,是否需要补偿?
协商不成,申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海西律师
海西找律师
海西律师
海西劳动纠纷律师
海西劳动合同纠纷律师
海西律师
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
海西房产纠纷律师
海西公司法律师
海西合同纠纷律师
海西婚姻家庭律师
海西交通事故律师
海西劳动纠纷律师
海西刑事辩护律师
海西债务债权律师