我在一家国有企业工作了7年7个月。我以前签过两份合同，都是和劳务派遣公司签的。2014年11年1月，我和公司签了合同。现在合同即将到期。公司表示不会续约。公司能在没有任何条件的情况下直接裁员吗？我应该如何要求经济补偿？最多可以要求多少补偿？

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