法律问答
公司与我终止
合同
后,未签署合同。我在这个单位又工作了7个月。我怎样才能要求赔偿。
2022-08-06 18:37:42
律师解答共有3条
单位没有续签合同补偿的情形有:
1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算;
2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
5480
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
单位倒闭如何补偿员工
01:47
2345
单位能直接解除合同吗
民法典
282
公司如何解除合同
民法典
651
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期已过的单位可以解除合同吗
01:04
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1630
您好,我在本单位工作七个月,被单位辞退,公司应该怎样给我赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
我在单位干了俩年零七个月,没有签订合同,现在单位不用了,能要
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
,我在单位干了11个月,我被公司辞退了,工资给了,没给补偿金
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
人咨询过
继续咨询
请问,我在单位干了15年,被单位辞退应补偿我多少钱。
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童
算雇用童工,应立刻停止。如已雇佣,需向相关部门报告,并安排未成年人返回家庭或学校。同时,加强法律宣传
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
《劳动法》规定农民工每次工作多长时间
按劳动合同法处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
学校给予的处分能否消除?记录档案后会有影响吗?
您好,可以要求赔偿金
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位
国企工作多年未转正,可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商,了解未转正原因,寻求解决方案。2.
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安国市律师
博野县律师
定兴县律师
定州市律师
阜平县律师
高碑店市律师
高阳县律师
满城区律师
清苑区律师
曲阳县律师
顺平县律师
唐县律师
望都县律师
徐水区律师
易县律师
涞水县律师
涞源县律师
涿州市律师
蠡县律师
竞秀区律师
莲池区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权