法律问答
实习生是否受劳动法保护,护理实习生,实习期间水痘请假14天,是否应补充实习?
2022-08-06 18:42:54
律师解答共有3条
实习生受法律保护,实习生和公司没有形成
劳动关系
,同时也没有形成劳务关系,因此不受劳动法保护,不过实习生的权益还是会受到《侵权法》,《
合同
法》等法律的保护的。但是实习生可以和实习单位签订实习协议,其中可以约定保护实习生权益的条款,实习协议对双方均具有法律约束力
您好,建议根据实习合同约定和与公司协商处理
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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