我们的部门必须让我们自己决定每天何时休这一小时的哺乳假。一旦确定，我们不会改变时间。一定是每天这个时候。如果我们不能在那个时间休息，一天中的时间将无效。我想问，这是否违反了劳动法？
2022-08-06 18:52:41
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动部门投诉
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即使公司规定哺乳期可以日工作7小时，但是不能因此认为工作8小时就是加班1小时，除非有规定或者约定
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您好，需根据实际情况综合判断，原则上法律并未规定哺乳假是上午还是下午，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
