法律问答
做了一个月的临时工，被开除
劳务派遣
不给工资怎么办？
2022-08-07 04:24:53
律师解答共有3条
你好！可向劳动局投诉
您可以到
劳动监察
投诉
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请
劳动仲裁
进行维权的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣员工怎么辞退
劳动合同纠纷
1880
劳务派遣不给工资，怎么办
劳务派遣不发工资而产生纠纷的，劳动者可以依据劳动关系起诉派遣单位。对于劳动者与用人单位和派遣单位之间
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳务派遣工资谁出
01:16
2345
劳务派遣员工被辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
2835
劳务派遣被辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
8425
李林华律师
广东港泰律师事务所
劳务派遣被辞退怎么办
01:16
2345
劳务派遣被辞退补偿吗
劳务派遣制
1411
我是劳务派遣的临时工。如果辞职了，工厂不同意怎么办？
《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按
人咨询过
继续咨询
你好！请问通过劳务派遣公司进厂上班未做满一个月辞职，然后劳务
你好，劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由
人咨询过
继续咨询
你好！劳务派遣不结工资怎么办？
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
劳动局的电话号码是多少？
你好，向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
公司提出的新规章制度需要员工签字，不签字也可以。
你们以后可以申请仲裁呀
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
在复工之际，企业是否应当为员工提供口罩呢？
是的。企业可提供口罩或补贴：1. 直接采购口罩，确保质量，分发给员工；2. 按日或月给予员工口罩购买
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
准大学生暑假工签劳动兼职合同会对以后就业有影响吗?
具体操作上，首先，签订劳动兼职合同时，应认真阅读合同条款，确保内容合法合规，避免签订有损自身权益的条
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
14岁可以做什么兼职工作？
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
亳州律师
亳州找律师
亳州律师
亳州劳动纠纷律师
亳州劳动仲裁律师
亳州劳动合同纠纷律师
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
亳州房产纠纷律师
亳州公司法律师
亳州合同纠纷律师
亳州婚姻家庭律师
亳州交通事故律师
亳州劳动纠纷律师
亳州刑事辩护律师
亳州债务债权律师
