我在哺乳期上班后，公司管理不善，该职位将于4月到期。所有员工都将撤离，届时无法上班。这是变相非法解雇员工吗？我可以申请七个月哺乳期的仲裁吗？我该如何补偿
2022-08-07 10:05:45
律师解答共有3条
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
