工作一个月，工资1500 ，因为有事情没有及时通知员工，老板罚款我500 ，我认为是随机罚款，即使工作错了，老板也不能说罚款是多少，劳动法是否规定罚款的比例？
2022-08-07 10:38:26
律师解答共有2条
-
《劳动合同法》对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%
-
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
