法律问答
公司领导故意甩锅,对下属降职降薪,逼迫辞职,有2n补偿吗?
2022-08-07 13:49:01
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
维权
您好,可以申请劳动
仲裁
维权
调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动
合同
内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗降职具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗降职不降薪,可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
635
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
合同违约责任
1495
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
644
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
02:05
2345
公司单方面降职降薪算是变相辞退吗
企业法律顾问
565
如果公司降职降薪逼迫员工辞职,有没有补偿金
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主
人咨询过
继续咨询
嗨,我们公司现在正处于破产和从属的阶段。降职中层领导降薪的员
你好,建议向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
公司想斥退员工又不想赔偿,故意对员工进行调岗降薪,逼员工自己
你好,因调岗降职带来的经济损失,员工有权索要补偿,可以申请劳动仲裁,要求解除合同并要经济赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
领导无缘无故降职降薪合法吗,可以告老板吗
调岗降薪不合法,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果单位没有法定理由就强行调岗
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
加入了工会,但没有签合同
劳动局投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1080
现在三班两倒违反规定,工作12小时
你们可以去劳动仲裁仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
15岁可以在父母同意的情况下工作吗?
你好,可以参加打工的工作的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
劳动费一般可以按月发放吗?
如果是按月发钱,是工资;劳务费是按次计算的,按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。法律依据:《中华
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
兼职员工不去上班算不算旷工
您好,依据单位的规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
焦作律师
焦作找律师
焦作劳动纠纷律师
焦作劳动仲裁律师
焦作劳动合同纠纷律师
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师