我怀孕三个月了。2017年3月20日，在我正常工作期间，我突然被告知要休息，直到我有了孩子。然后我问休息期间工资和保险怎么办？答案是三月份的工资和过去两个月的保险费！我在这个单位工作了三年，但我还没有签合同！如果是这样，我的生育保险就不起作用了。我该怎么办？
2022-08-07 13:56:28
律师解答共有2条
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
